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Flash info social

De nouvelles obligations quant à la publication de l’index de l’égalité professionnelle, un outil pour produire votre diagnostic et identifier les mesures correctives, un nouveau guide pour les TPE-PME sur l’égalité professionnelle, … tour d’actualité de l’égalité professionnelle ci-dessous  I – Index égalité professionnelle : rappel Les entreprises et les unités économique et sociale (UES) d’au moins 50 salariés ont l’obligation 
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La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA), dite prime « Macron », mise en place en 2019 et 2020, va être réactivée en 2021 avec pour objectif « de manifester une reconnaissance aux salariés dont la présence au travail s’est avérée indispensable pour assurer la continuité économique du pays tout au long de la crise », appelés les « travailleurs 
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Voici les liens vers les guides d’accompagnement au BREXIT en français et en anglais actualisés au 26 février : Guide français : https://www.douane.gouv.fr/sites/default/files/2020-12/14/guide_douanier_de_preparation_au_brexit.pdf Guide anglais : https://www.douane.gouv.fr/sites/default/files/2021-02/26/preparing-for-brexit-customs-guidelines.pdf Vous trouverez également ci-dessous une première série de notes aux opérateurs traduites en anglais : Formalités ICS – ICS Procedures; Modalités de gestion du TIR et ses fiches – Transit and TIR management 
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Mise à jour au 17 mars 2021 : Prolongation du régime des arrêts dérogatoires jusqu’au 1er juin 2021 Un décret paru au Journal officiel du 12 mars 2021 reconduit le dispositif d’arrêts de travail dérogatoires jusqu’au 1er juin 2021 inclus. Il l’étend aussi aux mesures d’isolement prévues au retour de certains pays étrangers ou à l’occasion de déplacements en outre-mer, 
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Deux décrets ont été publiés le week-end des 27 et 28 février au Journal Officiel : ils prolongent les aides exceptionnelles en faveur de l’alternance dans les mêmes conditions jusqu’au 31 mars 2021. Il s’agit des deux décrets ci-joints et ci-dessous : Décret n° 2021-223 du 26 février 2021 portant dérogation temporaire au montant de l’aide unique aux employeurs d’apprentis 
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Retrait de MEDICYS de la liste des médiateurs de la consommation Par décision du 15 février 2021, la Commission d’évaluation et de contrôle de la médiation de la consommation (CECMC) a prononcé le retrait de MEDICYS de la liste des médiateurs de la consommation. A compter de ce jour, MEDICYS ne peut engager ou poursuivre aucune activité de médiation de 
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Par un communiqué en date du 22 février 2021 (ci-joint), le secrétaire d’Etat chargé de la santé au travail, Laurent Pietraszweswki, a annoncé que la vaccination contre la Covid-19 pourra avoir lieu au sein des entreprises « à compter du 25 février 2021 », c’est-à-dire ce jeudi. Personnes concernées Seuls les salariés âgés entre 50 et 64 ans, présentant des comorbidités (voir 
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Les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l’année 2020 au plus tard le 1er mars 2021. En vue de cette échéance, nous vous rappelons les obligations et les sanctions qu’impliquent la publication de cet index. Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle 
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La Commission d’examen des pratiques commerciales (CEPC) a publié le mois dernier sa recommandation n° 20-2 relative à un guide de bonnes pratiques en matière de contrats portant sur des produits à marque de distributeur (MDD). Vous pouvez la consulter ici et en trouverez ci-dessous une synthèse. Cette nouvelle recommandation, qui annule et remplace la recommandation° 10-1 du 3 juin 
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A la suite des nouvelles recommandations du Haut Conseil de la santé publique (HCSP) du 14, 18 et 21 janvier 2021, le ministère du Travail a actualisé le protocole pour assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie de Covid-19 (ci-joint). Celui présente plusieurs modifications.
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