Flash info social

L’entretien professionnel doit obligatoirement être réalisé tous les 2 ans dans toutes les entreprises. Qui est concerné ?Obligatoire, il concerne tous les salariés dans toutes les entreprises, quelle que soit la nature et la durée de leur contrat : CDI, CDD, Contrat aidé (contrat unique d’insertion), Contrat de professionnalisation, Contrat d’apprentissage Parcours emploi compétences Dès lors que le salarié a …

Le Ministre de l’Economie a enfin publié, au JORF du 21 décembre 2019, le Décret n° 2019-1413 du 19 décembre 2019 relatif à la liste des produits de grande consommation (PGC) mentionnée à l’article L. 441-4 du code de commerce. Ce décret est entré en vigueur le 22 décembre 2019. Ledit décret exclut de la liste des PGC les jouets …

Depuis le 1er janvier 2020, notre opérateur de compétences (OPCO) n’est plus OPCALIA mais OPCO2i. L’ensemble des dossiers de notre branche a été transféré à l’OPCO2i. Par conséquent, vos conseillers/gestionnaires OPCALIA ne sont plus en mesure de vous répondre en matière de formation professionnelle. Retrouvez les coordonnées de vos nouveaux interlocuteurs OPCO2i classées par AR2i (Antennes Régionales de l’OPCO2i) ci-dessous. …

Pour votre parfaite information, vous trouverez en PJ la lettre de l’OPCO2i n°1, qui présente notamment sa gouvernance. Pour rappel, la branche Jouet/Puériculture fait partie de la SPP « Ameublement et Bois » qui se réunira pour la première fois le 27 novembre prochain.

Rappel pour les Entreprises de plus de 250 Salariés : la publication de leur index doit être faite au plus tard le 1er septembre 2019 Depuis la loi Avenir professionnel, les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de mesurer chaque année l’écart global de rémunération femmes/hommes, sous la forme d’un « Index de l’égalité professionnelle » et de le …