01 53 43 09 10

4 Rue de Castellane

75008 Paris

9h à 18h

du Lundi au Vendredi

Flash info social

Nous vous rappelons que tous les 2 ans, et à l’issue de divers congés ou absences, chaque salarié doit bénéficier d’un entretien professionnel avec son employeur. Vous trouverez un rappel des caractéristiques de cet entretien dans l’Annexe 1, ainsi qu’un modèle de compte-rendu dans l’Annexe 2.Cet entretien prend une forme spécifique tous les 6 ans. Entretien spécifique Tous les 6 
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Acompte à verser avant le 15 Septembre 2019 pour les Entreprises de 11 salariés et plus • Nous rappelons aux entreprises de 11 salariés et plus qu’ils doivent verser un acompte de 75 %* avant le 15 Septembre 2019 au titre de la contribution formation 2019. Cette collecte sera encore effectuée par OPCALIA pour les entreprises de la CCN Jouet/Puériculture. 
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La Loi relative au Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises (dite Loi PACTE) a été définitivement votée par le Parlement le 11 avril 2019. Après sa validation par le Conseil constitutionnel, elle a été publiée au JO du 23 mai 2019. Vous trouverez ci-dessous les mesures sociales “phares” de ladite Loi. 1) Les mesures relatives à 
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OPCALIA nous informe que lors de son dernier Conseil d’Administration (24 juin 2019) ont été modifiés les règles de prises en charge des formations Actions collectives (Espace Formation). En résumé : Alors qu’antérieurement, aucun plafond par entreprise n’était appliqué, désormais pour : les Entreprises de moins de 11 salariés : un plafond maximum est fixé à 4500€/an par entreprise ; 
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Compte-tenu de l’incertitude liée au maintien ou non de notre branche auprès d’OPCALIA, certains d’entre vous m’ont fait part d’interrogations. Vous trouverez ci-dessous quelques éclaircissements : Tout d’abord, pour 2018, les déclarations et versements doivent toujours se faire auprès d’OPCALIA/OCTALIA puisque la Loi prévoit que les entreprises versent la collecte à leur « ancien » OPCA au 28 février 2019, 
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